El pasado 31 de diciembre, se publicó en el Diario Oficial la ley que otorga un reajuste a las remuneraciones, adjudica aguinaldos y otros beneficios, para los trabajadores y trabajadoras del sector público.
Lo anterior, más que una buena noticia, para la Directiva de ANECOR resultó una completa decepción, ya que los montos de reajuste están por debajo del IPC. Esto significa un detrimento en el poder adquisitivo de los funcionarios/as e implica que “la crisis la siguen pagando las y los trabajadores”.
En materia económica, el reajuste se estableció en 2,7%, para rentas brutas inferiores a $2.000.000, y en 0,8%, para remuneraciones brutas por sobre $2.000.000.
Asimismo, el aguinaldo de Navidad será de $59.436, para salarios líquidos de hasta $794.149, y de $31.440, para sueldos líquidos superiores a $794.149 y hasta $2.000.000 brutos.
Respecto al aguinaldo de Fiestas Patrias, este año será de $76.528 y de $53.124, en las mismas condiciones salariales que el de Navidad.
En esta ocasión, se recupera el Bono de Término de Conflicto. Para rentas líquidas iguales o inferiores a $721.187 será de $97.657 y para rentas superiores a $721.187 y hasta $2.000.000 será de $48.301.
El Bono de Vacaciones se negoció en $62.817, para rentas iguales o inferiores a $794.149, y en $43.814, para sueldos superiores a $794.149 y hasta $2.000.000 brutos.
Por último, está considerado un Bono de Escolaridad de $74.426, para salarios brutos de hasta $2.629.807, el que se pagará en dos cuotas iguales en marzo y junio de 2021, y de $31.440, para remuneraciones líquidas superiores a $794.149 y hasta $2.000.000 brutos.
