La vuelta al trabajo presencial es una exigencia emanada desde las autoridades, ante lo cual, como Directiva Nacional de ANECOR, creemos que primero se debe resguardar la salud de los/as funcionarios/as y sus familias. Por ello, trabajamos el Plan de Retorno Paso a Paso Laboral para CORFO y sus Comités.
El documento, acordado entre ANECOR y CORFO, establece una estrategia gradual de incorporación a los distintos lugares de trabajo que mantiene nuestra Corporación en todo el país.
Esta planificación interna sigue la lógica impuesta por el Ministerio de Salud respecto a las fases de la pandemia en la que se encuentren las comunas.
Todas las disposiciones expresadas en el plan serán revisadas en la medida que los/as funcionarios/as se incorporen al trabajo presencial y, de ser necesario, se efectuarán los ajustes pertinentes.
Etapas del Plan
Etapa 1, Cuarentena: estado más estricto de confinamiento de una comuna o territorio, que restringe la movilidad de las personas. Esto significa que solo se pueden realizar algunas actividades, para las que se requiere un permiso (personal o colectivo).
En esta etapa, las labores de CORFO y sus Comités se realizarán a través del Trabajo a Distancia, a excepción de las labores que, por la naturaleza de su función, tengan que desarrollarse de manera presencial, pero en el formato de turnos (OIRS, atención a clientes y call center; labores vinculadas con la custodia de valores y a la Unidad de Tesorería, Oficina de Partes, firmas y visaciones que no puedan realizarse con firma electrónica avanzada, vigilancia e infraestructura).
La Subgerencia de Personas y Desarrollo gestionará los permisos únicos colectivos para asegurar el desplazamiento de los/as funcionarios/as.
A los/as funcionarios/as que realizaron una Declaración Jurada en la que informan que se encuentran en algún Grupo de Riesgo, no se les otorgará dicho permiso. Quienes estén dentro del grupo de Casos Especiales, se les pedirá un correo en donde manifiesten su voluntariedad a asistir a la oficina, por el tiempo que definan.
Etapa 2, Transición: estado de confinamiento transitorio para una comuna o territorio, que tiene como objetivo evitar una apertura brusca de actividades y minimizar los rebrotes. También pretende impedir una vuelta a la Cuarentena o el cierre total del territorio. Permite la movilidad de lunes a viernes y establece Cuarentena los días sábado, domingo y festivos.
Etapa 3, Preparación: estado de confinamiento de una comuna o territorio en la que se permite la libre movilidad, pero se mantienen con restricciones sanitarias. Acá están las comunas que superaron la Transición y también aquellas en las que no se ha impuesto Cuarentena, y que se preparan para entrar en la apertura gradual.
Etapas 4 y 5, Apertura Inicial y Apertura Avanzada: estado de desconfinamiento de una comuna o territorio en la que se permite la libre movilidad, pero con restricciones sanitarias.
Comité Operativo de Retorno Laboral
Se establece la creación del Comité Operativo de Retorno Laboral, para resolver los aspectos operativos (en terreno) que se presenten en el Edificio Corporativo, dependencias regionales y otras instalaciones.
Estará constituido por la Jefa del Departamento de Bienestar, un representante de Infraestructura, representantes del Comité Paritario Central, la Encargada de Prevención de Riesgos y representantes de la Directiva Nacional de ANECOR.
Para conocer más detalles, revisa a continuación el documento completo, el que especifica las medidas institucionales para retomar las labores presenciales y las de prevención de contagio de COVID-19:
PLAN-RETORNO-CORFO-25_08_2020
Descarga el Plan de Retorno Laboral.